PGB Kinderopvang
Heb je een persoonsgebonden budget (PGB) gekregen voor de opvang of begeleiding van je kind? Dan heb je geen recht op kinderopvangtoeslag.
Het is wél belangrijk dat de gastouder aan de eisen van de Wet Kinderopvang voldoet.
Gastouderbureau NL helpt je graag om een gastouder te vinden die aan deze voorwaarden voldoet.
Facturatie
Een PGB-factuur moet aan bepaalde regels voldoen. Alleen dan kan de Sociale Verzekeringsbank (SVB) de factuur betalen.
Omdat je geen kinderopvangtoeslag krijgt, loopt de facturatie via onze partner Huishulpen.
Huishulpen
Huishulpen is onze vaste partner en heeft veel ervaring met PGB-facturen.
Je kunt via hen ook verschillende soorten hulp combineren, zoals huishoudelijke hulp en begeleiding. Dat is handig als jouw hulp meerdere taken uitvoert.
Vanaf 1 januari 2026 verandert er iets belangrijks in de wet: de Regeling dienstverlening aan huis (Rdah) geldt dan niet meer voor zorgverleners die via een PGB betaald worden.
Deze verandering heeft gevolgen voor zowel ouders (budgethouders) als de mensen die zorg verlenen.
Wat verandert er vanaf 2026?
1. Meer rechten voor zorgverleners
Tot nu toe hadden zorgverleners die tot drie dagen per week bij een gezin werkten, geen recht op uitkeringen bij ziekte of werkloosheid.
Vanaf 2026 krijgen zij die rechten wél — net als andere werknemers.
2. Ouders worden officieel werkgever
Vanaf 1 januari 2026 word je als ouder (budgethouder) officieel werkgever als je iemand met een arbeidsovereenkomst in dienst hebt.
Dat betekent dat je werkgeverslasten moet betalen — dat zijn de extra kosten die normaal ook een werkgever betaalt.
3. Geen belastingvrijstelling meer
De vrijstelling van loonbelasting en premies voor zorgverleners vervalt.
4. Hogere kosten
Doordat werkgeverslasten moeten worden betaald (ongeveer 20% extra bovenop het loon van de zorgverlener), worden de totale kosten voor ouders hoger.
Waarom verandert dit?
De wet verandert omdat de Centrale Raad van Beroep heeft bepaald dat de oude regels oneerlijk waren.
Zorgverleners die via een PGB werkten — vaak vrouwen — hadden minder rechten dan andere werknemers.
Met de nieuwe regels krijgen zij dezelfde bescherming en meer zekerheid bij ziekte of werkloosheid.
Wat betekent dit voor jou?
Als ouder (budgethouder)
Vanaf 2026 moet je, als je een zorgverlener in dienst hebt, werkgeverslasten betalen.
Dat betekent meer administratie en hogere kosten.
De SVB en de Zorgkantoren zullen je hierover goed informeren en uitleggen wat je precies moet doen.
Voor je zorgverlener
De zorgverlener krijgt vanaf 2026 meer zekerheid.
Hij of zij heeft dan recht op uitkeringen bij ziekte, werkloosheid en arbeidsongeschiktheid. Dat is een goede verbetering van de arbeidsvoorwaarden.